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正确答案 :对
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考查柔性管理的缺点。柔性管理的局限性:(1)柔性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突:(2)柔性管理缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估等等。
相关试题
菲德勒的研究表明,()的领导者在非常有利和非常不利的环境下,效果会更好。
对组织人员的考评主要有()。
在每个预算年度开始时将所有还在进行的管理活动都看作重新开始,这种编制预算的方法被称为( )。
使用最早、最广泛、最有效的控制方法是()。
滚动计划法的优点主要包括()。
虽然具体的管理活动有不同的目标,但为了实现共同目标是一切管理活动的共性。
群体决策的主要缺点有( )。
面对复杂而不确定的环境,要利用组织优势来对抗威胁的战略是( )。
某公司总经理在工作管理特别强硬,公司绩效很好,员工待遇也不错,但员工满意度特别低,根据管理方格理论,该总经理的作风最接近于()。
支持组织集权的原因是()。
控制要求具有一定的基本条件,其中不包括()。
对于员工来说,控制既是督促,也是激励。