事考帮-对于那些需要“工作丰富化”的对象，一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求。（）的答案及解析

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判断题对于那些需要“工作丰富化”的对象，一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求。（）

√

对

错

正确答案：错

解析

考查双因素理论——工作丰富化。“工作丰富化”的管理措施是根据双因素理论提出来的，“工作丰富化”的核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性，激励因素是使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关，如工作本身的挑战性、工作上的成就感、工作得到认可和赞扬、对未来发展的期望、职务上的责任感等。根据维克多•弗罗姆提出的期望理论，激发个体强大的力量需要做到：①应合理设置工作目标，协调好努力与绩效的关系（即工作目标的设定应依个体能力，具有一定挑战性且经努力可以达到）；②贯彻功绩制原则（即取到成绩后能够得到相关奖励）；③领导者还应注意了解员工需求，尽量使报酬与需要相对应。