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A
《有效的管理者》
B
《管理:理论和实践》
C
《全面质量管理》
D
《管理的实践》
正确答案 :D
解析
考查目标管理。1954年,美国著名企业管理专家彼得.德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理”(management by objectives, MBO)的概念,认为目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”,并努力完成工作目标的管理制度。
相关试题
控制的必要性体现在()。
从最基本的要素来看,管理工具选择需要注意()两个维度的因素。
一、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,全涂A或B不给分。每小题1分,共30分)1.管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动,具有典型的社会性。
契约最优但没有完全被遵守、执行时的机会成本被称为()。
巴纳德在其著作《经理的职能》中提出“管理者的权威来自上级的认可”。
某企业产品单位售价是4元,单位变动成本是3元,该企业准备引进一条价值1000万元的生产线,这条生产线至少要带来()产量的增加,才可引进。
组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
衡量实际工作是控制过程中的()。
“战略管理”一词是由()提出的。
领导替代理论认为,现实中,有时存在这样一种情境:领导毫无存在的必要,或者几乎没什么影响。
沟通非常充分,但容易造成管理混乱,影响工作效率的是()。
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。