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A
学院型文化
B
俱乐部型文化
C
棒球队型文化
D
堡垒型文化
正确答案 :D
解析
考查组织文化类型。根据桑南菲尔的标签理论,组织文化可分为:学院型文化、俱乐部型文化、棒球队型文化、堡垒型文化。其中,堡垒型文化适合于着眼于眼前生存的困难或衰落时期。
相关试题
组织结构形式多种多样,但最基本的是直线职能制和事业部制。
因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。
英国剑桥大学教授查尔斯•巴贝奇较早地将科学方法应用于管理实践,并进行了理论概括,成为“科学管理”之父。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
在公共管理领域,信贷有两个主要职能,即经济职能和财政职能。
绩效改进方案一定要有实际操作性,要有“行动步骤”,要符合“SMART”原则,关键是要()。
管理过程中应该避免一切冲突的存在,以保证管理效率的提高。
关于柔性管理的优缺点的理解,以下()是正确的。
二、多选关于正式组织和非正式组织的区别,以下说法不正确的是()。
泰勒的科学管理理论认为( )。
总经理聘请了一位经验丰富的人负责某项设计任务,工作过程中,通过观察发现他对某项具有挑战性的设计任务热情高涨,此时,总经理应当采取()领导方式。
使用传播方法的最终目的在于()。