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A
效率优先
B
以人为本
C
对事不对人
D
客观公正
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查管理理论的发展。古典管理理论着重生产过程、组织控制等方面的研究,却忽视对“人”的研究;在强调人的物质要求即“经济人”特性的同时,忽视人的社会需要,而梅奥时期的“社会人”假设更能体现对人的需求满足上,表明管理过程中应遵循以人为本的原则。
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组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。
下列属于管理社会环境的是( )。
全面质量管理的特点有( )。
在现代管理理论学派中,哪一学派认为在企业管理中,没有什么一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论和方法?( )
行为科学时期组织理论的主要代表人物有( )。
行为科学理论是从人的( )等心理因素的角度研究人的行为规律,并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为,我提高工作效率,达到组织的目标。
中国早期的管理思想起源于( )时期。
管理的系统性原理主要包括下列哪些内容?( )
在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。
目标管理的自主性主要表现在( )。
理查德·阿克赖特基于“人是环境的产物”,提出管理制度的核心是废除惩罚,强调人性化管理。
14. 管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。