事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织
B
领导
C
创新
D
控制
正确答案 :A B D
解析
考查管理职能。计划、组织、领导、控制四大职能属于传统意义上的管理职能,是企业目标的实现所不可能缺少的基本活动,从这个角度看,它们是“维持职能”。 它们的任务是保证企业系统按预定的方向和规则进行。
相关试题
锥形式组织结构的缺点是过大的管理幅度增加了主管对下属的监管和协调控制的难度,下属也缺少了提升机会。
当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用以下哪种策略?()
常见的职能计划主要有组织计划、生产计划、财务计划与( )等。
解冻就是养成新习惯,进入新状态,实施具体的变革活动。
支持组织集权的正当理由是()。
行政方法是处理重大突发事件的有效手段,通常独立使用。
组织设计是管理者为实现组织目标而对组织进行设计的活动。
( )是决定组织管理工作成败的关键。
在影响管理工具选择的主要因素中不包括下列哪一个选项( )。
减小管理幅度会导致组织的办事效率降低,容易滋生官僚主义。
概念创新引导组织创新,组织创新引导技术创新,技术创新引导产品创新,产品创新实现市场创新。 ( )
现场控制必备的条件不包括下列哪项?( )