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正确答案 :错
解析
【本题已勘误】本题考查管理幅度。 管理幅度主要由以下几方面因素确定:(1)工作内容和性质;(2)工作条件;(3)工作能力;(4)工作环境。而与综合管理者或专业管理者的分类无关。 故本题说法错误。
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经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
管理层次与管理幅度成反相关关系。
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
下列选项中属于激励理论的有( )。
24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。( )
矩阵型组织结构的缺点是( )。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分,每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请将确定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选;错选;不选均不得分)作为一所民办学校的校长,刘美每年都去拜访一些捐赠者,向他们介绍学校的发展情况并对他们的支持表达谢意,她在这里扮演了管理者的什么角色?( )
对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
下列关于创新与研究开发的关系,表述不正确的是( )。
韦伯把组织分为不同的类型,包括神秘组织、合理—合法组织和( )。