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A
A.目标管理法
B
B.平衡计分法
C
C.关键绩效指标法
D
D.标杆管理法
正确答案 :D
相关试题
组织结构的多元化已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的( )。
26.当决策意见分歧严重时,需要独立思考,并提出决策建议时,可采用()。
17.领导者的影响力来源于职位权力。
战略性计划与战术性计划的划分标准是时间长短。
通过会议的形式,邀集有关专家就某一问题畅所欲言,从中收集决策方案或评估方案的方法是()。
9.以下属于人员选聘原则的是()。
平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的。
17.属于技术创新中要素创新的有()。
一、判断题(每题1分,共30分)1.公元前370年,希腊哲学家马基埃维利对劳动分工作了如下论述:“一个从事高度专业化分工的人一定能做得更好”。
22.某公司生产某产品的固定成本为50万元,单位可变成本为80元,产品单位售价为120元,若企业目标利润是30万元,则该企业至少应完成( )万件的产销量。
对于一个尊重需要占主导地位的人,效果最好的激励措施是( )。