关于组织，下列哪项描述是错误的（ ）。

实行“集中领导，分散经营”管理原则的组织结构是（）。

一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)管理者应该针对重要的、关键的因素实施（）。

目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（ ）。

下列选项中属于激励理论的有（ ）。

当决策制定者知道备选方案可能性的概率时，他是在不确定性条件下作出的决策。

某公司总经理要求下属人员都按照他的要求工作，而副总经理也是这样要求下属，结果下属不知如何是好，问题出在（）。

关于组织文化，下列说法中错误的有（ ）。

下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。

主要设计组织的业务与人力资源管理等不同职能的定位、协作，更好的为各级战略目标服务从而保证组织总体目标实现的组织战略是（）。

人员配备的因材适用原则要求以发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化了的情况进行适时调整，最终实现人员工作的动态平衡。

下列不属于事前控制工作的内容的是（）。