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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查绩效考评。 在绩效考核的过程中,主要由直线管理部门考评人实施考核,而人力资源部门在绩考核的过程中则起着辅助的作用,确保绩效考核过程顺利实施。 故本题说法错误。
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预测的作用包括( )。
组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
质量控制分析是组织中应用最广泛的现场控制方法之一。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。
效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率是使组织活动实现预定的目标。
矩阵型组织结构的缺点是( )。
在诸多影响因素中,资金是创新的决定性因素。
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
人本管理的目的是()。
下列关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
管理的适度原则要求管理要进行( )。