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A
有较广泛的来源来满足组织的需求
B
避免“近亲繁殖”
C
可使过去对组织成员的训练投资获得回收,并可判断其效益如何
D
可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫
正确答案 :C
解析
考查组织人员的选聘。应聘人员的来源主要有两类,一类是来自于组织内部,即内部选聘;另一类是来自于组织外部,即外部选聘。而内部提升是组织内部成员的能力和素质得到充分确认之后,被委以比原来责任更大、职位更高的职务,以填补组织中由于发展或其他原因而空缺了的管理职务。外部选聘的优点:有较广泛的来源来满足组织的需求;可避免“近亲繁殖”,给组织带来创新的潜力;可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫,避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。可知,ABD选项属于外部选聘的优点。内部提升的优点之一:可使过去对组织成员的人力资本投资获得回收,并可判断其效益如何。可知,只有C选项符合题干要求。
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