客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
德尔菲法
B
哥顿法
C
头脑风暴法
D
瓦尔德决策准则
正确答案 ：C
相关试题
矩阵组织具有的优点为（ ）。
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。
企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（ ）。
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（ ）。
菲德勒认为，领导风格是与生俱来的——你不可能改变你的风格去适应变化的情境。
决策贯穿于管理过程的始终，也是组织各级、各类管理人员的主要工作，只是决策的重要程度或影响范围不同而已。
（ ）经营单位只能带来较少的现金和利润，而维持生产能力和竞争地位所需的资金甚至可能超过其所提供的现金。
沟通的深层次目的是（ ）。
现代人力资源强调以事为中心，管理过程关注事而忽视人，或把人视为“执行命令的机器”。
韦伯认为运行效率最差的组织形态是（ ）。
采用圆周式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。
现代管理的基本特征是（ ）。
