事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
考查绩效指标。从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标三类。工作业绩评价指标是对工作行为产生的结果进行评价,具体表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本费用指标;工作能力和工作态度指标则是对组织中行为主体的素质状况等方面进行的评价。
相关试题
处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用()的方法。
人员配备的最高原则是()。
管理效率是选择管理方式的根本标准。
关于正式组织与非正式组织的说法正确的是()。
领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是包括()。
链式沟通由于信息层层传递,容易造成信息的遗失和失真,从而导致相互之间的信息差异化较大
领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等。这种领导行为属于( )。
对管理哲学理解正确的是()。
矩阵式组织结构违背了以下原则中的( )。
以下关于矩阵型组织结构描述有误的是()。
六西格玛管理认为缩短产品在流程中的时间,可以减少受损和过期的机会。
战略思想是指导战略制定和实施的基本思想,是战略管理的核心。