组织在实施创新战略时更适合简单、松散的组织结构形式。（ ）

有人说，人的身体是“三分治七分养”，这说的是（ ）。

对员工绩效评估结果的反馈很可能会被员工曲解，这种倾向性被称为基本归因错误。

（ ）是指先确定一定时期的预算，然后每隔一定时间，就要定期修改以使其符合新的情况，从而形成时间向后推移一段的新预算。

在亨利•法约尔的管理五项职能基础上增添了沟通和人事两项职能的管理学者是（）。

兴趣型、情感型、利益型、信仰型、亲缘型等类型的非正式组织是按照（）来划分的。

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

下列关于管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，说法正确的是（ ）。

在中国仅仅只有组织中的高层领导要实施领导的职能。（ ）

组织规模很大且业务范围很广、市场区域很大时，适宜使用的组织结构形式是（ ）。

马克思主义关于管理的二重性是指（ ）。

一、单项选择（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）鼎天公司最近因为产品生产质量问题造成了较大损失，为此在品质管理部之外增设具有参谋性质的品质管理改进工作委员会，由此可能产生的直接结果是（ ）。