事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。故本题对。
相关试题
在个人职业生涯的特殊阶段,可以忽略职业道德,专注于提升专业技能。
56. 下列关于纳米技术表达正确的有( )
28. 电子商务近些年来发展势头强劲,网络购物成为人民大众热衷的消费方式,这一现象说明( )。
20.下列关于中国古代道德的理解,错误的是( )
15. 公文写作要正确用词,其中要掌握一些特定词语,这将大大提高公文的写作速度,例如下列词语中的经办用语是( )。
98.根据《党政机关公文处理工作条例》,下列对公文格式的表述正确的有( )
62. 如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,应当从轻或者减轻处罚。()
88. 该公文正文中的不规范之处有( )。
下列情形中,不引起聘用合同终止的是( )
管理的核心职能是( )。
57.《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括( )。
11. 2021年3月28日,我国唯一一个关于废奴运动的纪念馆——( )百万农奴解放纪念馆新馆正式开馆。