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学习方向
重庆
A
A.投射效应
B
B.首因效应
C
C.近因效应
D
D.晕轮效应
正确答案 ：D
相关试题
如果领导者善于同下属进行沟通，对下属完全信任，组织工作是在相互依赖、友好的气氛中进行的，表明该领导的风格属于（ ）。
35.平衡计分卡中置于中心地位的是（）。
相比较于“X理论”，“Y理论”认为（ ）。
14.制度创新的实质是利益格局的调整。（ ）
30.对评估对象没有做强制性要求的标准是（）。
16.由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属积极性的是（ ）。
职位说明书是一种关于职位要求的书面文件。（ ）
40.绩效评价指标的制定不包括哪项？（ ）
28.领导决策是一个过程。决策过程的最后阶段是实验实证。
4.入学考试和体检、干部的招录考核、领导审查工作方案都属于预防性控制。（ ）
12.创新是国家、民族兴旺发达之本。（ ）
美国管理心理学家塞利士按照非正式群体和组织的关系将非正式组织划分为下列哪些类型（ ）。
