事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
谨慎地设定挑战性的目标
B
重视个人成就而不是成功或报酬本身
C
希望尽快得到工作绩效的反馈
D
容易产生率领众人前进的领导者
正确答案 :A B C
相关试题
孙子说:“将者,智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有( )。
公司向员工灌输组织文化的方式可能包括( )。
组织变革中难度最大,时间最长的变革是技术变革。( )
员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径,因为自我控制优点很多,但不包括( )
根据管理方格理论,欲使领导工作有卓越成效,应( )。
美国哈佛大学商学院的安德鲁斯在其《公司战略概念》一书中提出的SWOT分析框架,主要是通过分析( ),来制定组织的战略。
按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
六西格玛管理包含五个步骤:定义、测量、分析、改进和( )。
管理大师德鲁克认为,核心价值观是一家企业存在的根本理由。
下列关于管理模式,说法正确的是( )。
吉尔布雷斯夫妇共同开创了动作研究的先河。
根据美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论,激励因素和保健因素的区别在于( )。