将管理界定为“管人”和“理事”，即对一定范围内的人员和事物进行安排与处理，该含义能准确地表达出管理的完整含义。

计划工作需要有意识地决定组织的发展方向，同时的问题不包括（）。

企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。

行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。

在组织文化的睡莲模型中，水面上的花和叶主要指的是各种公开倡导的价值观、使命、愿景、行为规范等。

强文化是组织在一定时期内所形成的占主导地位的组织文化。

根据麦克利兰的需要理论，高成就需要者具备的特点有（）。

下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）

下列关于进攻型战略的特点，说法错误的是（）。

组织文化变革发生的情形有（）。

某高校禁止外卖进入学校，结果反而有更多的学生选择“偷运”外卖而不是选择去食堂。这属于下列哪种心理表现？（ ）

“家文化”是日本一种独特的社会文化，是日本传统文化的基石，其在日本企业中也得以成功融合。日本企业中的“家文化”所体现出的成功管理技巧是( )