斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

在诸多影响因素中，资金是创新的决定性因素。

管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

以系统的观点,运用数学、统计学的方法和电子计算机技术,为现代管理决策提供科学的依据,以解决生产经营问题。请问这是什么管理学派的观点？（ ）

第二次世界大战之后，日本的迅速崛起和其善于创新有关。 （ ）

效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率是使组织活动实现预定的目标。

13.在SWOT分析矩阵中，当组织面临巨大的外部机会，却受到内部劣势的限制，应当采取（ ）战略。

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、（ ）。

（ ）是战略管理过程的核心问题。

根据费德勒权变理论，在环境中等的情况下，采用（）领导方式最好。

经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。