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A
目标管理
B
标杆管理
C
六西格玛管理
D
流程再造
正确答案 :D
解析
考查流程再造。流程再造是一个全新的管理概念,它具有以下显著特征:一是以实现组织绩效的飞跃为目标;二是以从根本上重新设计业务流程为任务;三是以业务流程为再造对象;四是以信息技术为依托。
相关试题
以下哪项体现了决策的重要性?()
二、多项选择题优秀的管理者为实现有效的谈判,一般要遵循的原则有( )。
作为静态的组织,是指把分散的人或事物进行安排,使之具有整体性、连续性和比例性,形成一个协作系统。
非程序化决策就是不需要遵循程序原则的决策类型。
组织双重性特征,表现在属性上是指组织的()。
管理创新目标在设置过程中的要求包括()。
解冻就是养成新习惯,进入新状态,实施具体的变革活动。
企业制度主要包括( )。
目标管理的特点不包括()。
人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使“人尽其才,才尽其用”。
以企业角度分析,具体组织的特殊环境有:现有竞争对手研究、( )。
外部招聘能够防止“近亲繁殖”,优于内部招聘。