相关试题

（ ）是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。

在公共管理领域，政府的（ ）主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。

下列属于心理方法的是（ ）。

关于刚性管理与柔性管理的理解，不正确的是（ ）。

效率是指某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果，如更好的解决问题，为社会提供更多更好的产品和服务。

组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。

中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”，与现代的（ ）理念如出一辙。

政府通过预算形式直接提供商品或服务，是政府运行的主体部分。

关于价格的作用的理解正确的是（　　）。

“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。”皮格马利翁效应告诉我们，当我们对某件事情怀着非常强烈的期望时，我们所期望的事物就会出现。这一效应启示管理者应注重使用（ ）来实施管理活动，达成管理目标。

当您的唯一工具就是锤子时，每个问题看起来都像一颗钉子，这形象的说明了管理工具的不足对于管理实践带来的挑战是巨大的。

运用心理方法的局限性有（ ）。