相关试题

领导行为连续统一体理论认为，有效的领导应根据下属的成熟程度以及情景需要采取不同的领导风格。

（ ）假设认为没有适合任何组织的统一管理模式。

以最小努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份的领导方式叫（　　）。

如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（ ）。

分权式的领导总比独裁式的领导更有效。

与管理者比较，领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予他们的范围。

管理方格理论是由（ ）提出的。

管理方格图中，团队型管理的方格是处于（ ）。

领导和管理实际上是同一概念。

采用民主型的领导很少使用权力，而是给下属以高度的独立性。

没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法，这种观点主要来自（ ）。

任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。