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9.创新以“创”为灵魂，以“新”为追求，以“效”为目标。（ ）

作为创新性思维的结果，创新具有诸多特征，包括创造性及（ ）。

创新思维，是指管理者探索环境与组织自身发展中的未知领域，开拓和创建组织发展新局面的思维活动。

创新的过程主要包括（ ）。

技术创新具有（ ）方面的特征。

在实践中组织结构创新的方式不包括（ ）。

知识和经验与创新思维的关系是（ ）。

从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。

创新的风险主要有（）。

当前，组织所面临的管理对象、产品或服务市场日趋多变而复杂，职工的需求逐渐多元化。组织的管理者必须思考组织与环境之间如何相互作用的问题。根据下列三位管理者甲、乙、丙对此问题的认识，判断其选择的环境创新模式依次是（ ）。甲：通过组织内部环境的改变，使之符合环境的要求乙：通过加强组织对环境的作用力，达成组织与环境的平衡丙: 组织是环境创新的主体，可以创造有利于组织自身发展的环境

当今管理的新趋势，传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

熊彼特在1912年首次提出“创新”，他把创新理解为（ ）。