公共管理是以公共组织为依托，运用行政权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。

组织行为塑造指的是组织试图通过系统地管理工作环境和人们行为的后果，来影响人们的行为和提高绩效。组织能够鼓励和组织员工的关键行为有很多种，其中“管理者对取得高绩效的员工加薪”这一行为属于（ ）。

企业管理现代化是一个整体的概念，包括管理思想、管理组织、管理方法和管理手段等方面的现代化。

58.改进工作绩效管理的方式有（ ）。

战略管理的主体是企业中所有的管理者。

麦格雷戈是人性假设理论的代表人物，他的X-Y理论是专门研究企业中人的特性问题的理论。X理论是对“经济人”假设的概括，而Y理论是对“社会人”假设的概括。

要进行好控制工作，首先要（ ）

领导替代理论认为，领导替代物能够为人们提供领导者所产生的影响，下列属于领导替代物的有（ ）。

好的管理者需要掌握多项技能，莫里斯强调:“管理者必须让你组织中的人发挥高绩效，你需要了解别人，知道他们的动机，以及如何影响他们。” 这段话主要强调的是（ ）。

下列哪个特征是古典决策理论所具有的（）

在一切需要中,( )是最优先的。

工作业绩评价指标是对工作行为产生结果进行评价，具体表现为（）。