某医药公司生产某新型抗生素药品的固定成本是15000万元，除去固定成本外，该药品每单位成本为100元,销售给医药公司的单价为300元，若要达到 5000万元销售毛利的目标，该产品销量应为多少单位（ ）。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

迈克•波特提出的“寻找一个比较狭窄的顾客类别，以满足这一顾客为目标”的战略称为（）。

2016年军改之后，一位中校从部队转业到政府规划部门工作，那么他的领导风格变化的方向应当为（ ）。

平衡计分卡是一种以( )为导向的管理工具。

领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是（）。

在目标管理中，总目标可以由高层管理人员拟定，然后同下级共同讨论决定，也可以由下级和员工提出，由上级审核批准。

综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（ ）

“好的管理者能变草成金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的（）。

绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的职责。（ ）

上级向下级授权的正确程序应当确定预期成果，授予必要职权，委派具体任务，行使监督职责。

18.麦克利兰的需要理论告诉我们，最优秀的管理者往往具有（ ）。