二、多项选择题（本题共10小题，每题1.5分，共15分。每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选、不选均不得分。）职能部门化的局限有（ ）。

组织气氛是人们能感受到的组织特质，组织文化是代表组织成员的一种共同认知与行为规范。

完整的沟通应具备的环节包括（）。

“创业难，守业更难”，在动荡的环境中“守业”，必然要去积极地以守为攻，不断地创新。（ ）

每一位上级可以有多名下属，每一位下属也可以有多名上级，这符合组织设计的统一指挥原则。

下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织？（ ）

行为决策学派认为决策是一个选优过程,所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。

规范决策理论又被称为( )。

对于企业文化的概念,人们有着下列理解和看法,你认为错误的是（ ）。

根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（ ）角色。

社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（）。

跨国公司适用的组织设计原则是( )。