正确答案 ：A

解析

本题考查心理效应。
晕轮效应偏差：是指人事考评中，因考评对象的某一特征，品质或行为表现异常鲜明、突出从而淡化以至掩盖了其它方面的表现。故本题答案为A。
C项：主观好恶偏差：包括价值取向和感情取向好恶。
D项：集中趋势偏差：被考对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次造成的考评误差。