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A
组织结构系统图
B
组织结构图
C
职务说明书
D
职务分析说明书
正确答案 :C
解析
本题考查选聘程序。
职务分析是指对所要招聘职位的职能、职权和职责的分析,并进行相应的职位描述。通过各种方法进行深入系统的分析,并制定职务说明书,作为测试与筛选应聘人员的主要依据。故本题答案为C。
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根据SWOT分析法, 当组织状况处于优势, 但外部环境处于威胁状态时, 应采取竞争战略。
管理是各个子系统协同运转的系统活动,组织各方面的工作都必须在组织总体战略和系统规划指导下活动,因此管理控制必须将组织的各方面纳入控制之中。
“创业难,守业更难”启示我们在动态环境中应积极以攻为守,不断创新。
按照( ),可以将计划分为方向性计划和具体性计划。
下列哪些选项属于在现代网络技术环境下,可供组织选择的沟通方式( )。
按照霍夫斯泰德的民族文化理论,分析民族文化的差异主要从五个维度出发,分别是个人主义与集体主义、权力距离、生活数量、不确定性规避、长期导向和短期导向。
二、多选题(每题2分,共10题)管理是人类基本的社会活动之一,也是人类特有的一种社会现象,随着( ),管理越来越受到广泛的关注和重视。
( )是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
一、单选题(每题1分,共50题)所谓组织,是指由人员组成的、具有明确目的和系统性结构的实体。以下选项中,不属于组织都具有的三种基本的特征的是( )。
创新需要遵循一定的步骤,其过程环节中最重要的是( )。
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