下列不能认定为工伤的是（ ）。

一、【单选题】每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书，劳动合同订立的核心原则是（ ）。

下列选项中，属于工伤情形的是（ ）。

48. 李某在中秋节这一天被公司安排加班生产出口产品，如果李某平时日工资为100元，那么，该公司至少应支付李某工资报酬（ ）。

在下列情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关限制性规定约束的是（ ）

10.小王是一名应届毕业生，成功入职A公司，并与A公司签订了劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于（ ）。

贾某，17岁，甲公司职工，因对领班管理行为不满，在公司生产的饮料中投入毒物，造成重大损害。下列说法正确的是（ ）。

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。

17.根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过15天。（  ）

25.劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）

16. 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。（ ）

创造性劳动：指需运用劳动者创造力的劳动方式，与再现性劳动（指只需要按照一定的程序和方法进行的劳动）相对。下列属于创造性劳动是（   ）