相关试题

刚性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。

按照（ ）可将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。

管理文化是一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。

管理辩证法就是管理活动的（ ）。

传播方法在管理中运用的常见形式有：新闻发布会、沟通性会议、（）。

关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是（ ）。

行为科学理论认为，人是（ ）。

对实施情感管理的意义的理解正确的是（ ）。

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

从具体运用的角度来看，柔性的管理方法可分为（ ）。

关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。