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正确答案 :错
解析
考查领导替代理论。领导替代理论是由史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔两人提出的。该理论认为,现实中,有时存在这样的一种环境:领导毫无存在的必要,或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物,领导替代物对人们所产生的影响与领导者所产生的影响相同。
相关试题
“X-Y理论”创始人麦格雷戈本人更推崇Y理论。
信息的层层传递,遗失和失真严重,导致相互信息差异化很大,这种沟通的形态是( )。
技术创新的五个特征,即技术创新的市场性、技术创新收益的非独占性、技术创新的系统性、技术创新的不确定性以及( )的高风险性。
管理的创新性来源于( )。
我们经常讲“爱屋及乌”,这种决策反映的是哪种心理效应? ( )
进行纠偏时要努力争取多数人的支持。
战略制定的方法不包括( )。
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
行为科学学派的代表人物有( )。
不确定型决策方法主要有保守法、冒险法和( )。
刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的“润滑剂”。
领导替代理论是由( )提出来的。