实行目标管理理论要经过制定目标、实施目标、评价目标和修正目标。

国际通讯卫星市场上曾经著名的“铱星”计划，因为没有克服技术难题而最终导致失败。

目标管理是一种通过使组织成员亲自参加工作目标的制定来实现“自我控制”，已达到管理体系中的全员参加质量管理的目的。

在公共管理领域，政府预算的财政职能主要通过三种形式得以实现：配置、分配和稳定。

治理结构的不合理的原因有（ ）。

在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行，日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此，你的评价是： （ ）。

德尔菲法具有“匿名性”的特点，是一种为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法。

管理者和领导者都是正式组织中的主管人员，而且对自己主管的部门或单位负责。

熊彼特认为创新就是建立一种新的生产函数，即将一种从来没有过的生产要素和生产条件进行新的组合并引入生产体系。

员工培训对于组织的意义包括（ ）。

81、内部选聘有利于调动员工积极性，外部招聘能够为组织输送新鲜血液。

现代组织的委托代理关系主要包括股东和管理者之间形成的外部委托代理关系，不包括管理者和执行决策的执行者之间形成的内部委托代理关系。