事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
全方位地开发并使用正式的渠道
B
鼓励使用多元沟通渠道
C
营造一种坦诚和信任的组织气氛
D
使用反馈技巧
正确答案 :D
解析
本题考查沟通。 克服沟通障碍的组织行动:(1)营造一种坦诚和信任的气氛;(2)全面开发和使用正式沟通渠道;(3)鼓励使用多元沟通渠道。D项不属于,故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
三、判断题(本共30小题,每题1分,共30分。判断正确的在答卡相应位置涂“A”,错误的涂“B”。)传统的领导理论认为,领导者所具有的品质特性是天生的,是由遗传因素决定的;而现代领导是个动态的过程,领导者的素质是在实践中形成的。
对员工的信任是一种荣誉激励方法。
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )要随环境的变化而变化。
某进出口贸易公司设有:财务部、人力资源部、市场开发部、公关部、质检部等,该公司是用( )来设置部门的。
实施目标管理的主要难点是()。
准司法机构不是国家司法机构的组成部分。
情境领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确领导风格的重要依据。领导者提供极少指导和支持的领导风格被称为( )。
20.有效的现场控制,需要具备一定的条件,包括( )。
管理的艺术性就是强调管理的复杂性。
古时对“戴罪立功”的犯人一般会“从轻发落”,这属于( )。
激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为。
工作丰富化的重点是( )。