下列选项中不属于绩效评估方法的是（ ）。

以下组织中，最有可能属于棒球队型组织文化的是（ ）。

以下哪一条体现了目标管理的优越性？（ ）

管理的效益原则认为，管理的一切活动都要紧紧围绕效益这个中心，合理地使用企业的人财物资源。（ ）

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（ ）。

传统的管理比较注重刚性管理，现代的管理在刚性的基础上会更注重柔性管理。（ ）

在按照功能不同划分的共同类型中，感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率。（ ）

把领导定义为影响力，即影响人们心甘情愿和满怀热情地为实现集体目标而努力的艺术和过程的是（ ）。

增长型的战略实施主要是由高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略，是一种自上而下提出战略的过程。（ ）

某家进出口公司设有：一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理，则该公司的组织结构是按（ ）。

法律方法具有以下特征。（ ）

决策者只寻求满意结果的原因不包括（ ）。