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A
科学管理理论
B
人际关系学说
C
经营管理理论
D
权变理论学说
正确答案 :B
解析
本题查管理学派。 行为科学理论是在人际关系理论的基础上发展起来的。故本题答案为B。
相关试题
领导者关注的是“做什么”和“为什么做”,而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”。
在各种绩效评价工具中,()的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序。
目标层次性中,第二层次是指()。
在组织的技术创新中,材料创新和设备创新属于( )的主要内容。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
()致力于建立和谐的人际关系和工作环境,以人为中心进行领导活动。
()效应指决策者在与仅具可能性的结果相比,往往对确定性的结果以较大的权重,而对可能性结果的赋值,通常都以较低的权重。
具体环境包括可能影响组织的广泛的经济与技术、政治与法律、社会与文化、人口与地理等因素。
三、多项选择题下列哪些属于泰勒科学管理理论的内容( )。
控制的效果一定程度上取决于计划。
特质理论和行为理论研究的出发点和归宿都是希望找到适合所有情境的通用领导模式。
比率分析控制法主要应用与组织的财务和()控制。