在明确工作绩效的差距时，将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法称为（ ）。

行为型绩效考评标准侧重考量员工的工作方式和工作行为，主要适用于对人际接触和交往频率较高的工作岗位。（  ）

一、单项选择题1.管理的（ ）同生产关系、社会制度相联系，表现为维护和完善一定生产关系的特殊职能。

管理是在一定的环境下进行的，生产力水平属于管理所面临的（ ）

下列关于控制的相关叙述，不正确的有（ ）。

权力腐败现象是伴随着商品化时代的发展而产生的。（   ）

下列关于领导奖励权的叙述，正确的有（ ）。

纠正偏差这项工作使得控制过程得以完整，并将控制与管理的其他职能相互联结。（   ）

下列哪项管理职能有助于管理者对变化带来的威胁或机遇及时作出反应？（   ）

下列关于信息工具特点的叙述，不正确的是（ ）。

某地的街道办事处将该区域的低保信息公示出来，以供大家查看，该做法属于下列哪种管理办法？（ ）

标杆控制通过设立挑战和赶超对象，并以最关键或最薄弱的因素作为改进内容，以此来全面提升企业的竞争力。但标杆控制容易使企业陷入“落后－标杆－又落后－再标杆”的标杆管理陷阱中。（   ）