事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
信任的氛围
B
互动的意愿
C
准确的表达
D
集权式组织
正确答案 :D
解析
本题考查沟通。 要做出有效的沟通,首先要减少信息的模糊性,明确工作群体的任务;有效的沟通还应具有如下特征:信任的氛围、准确的表述、互动的意愿、最高管理层的接纳、上行信息的充分性。因此,通过选择正确的渠道、做一个有效的听众、运用反馈等方法,可以促进更有效的沟通。对于电子邮件、即时通讯、文本通讯、网络软件等电子沟通方式,我们也要进行明智的选择,以免影响沟通效果。最后,要了解并记住性别和文化差异等沟通障碍,尽量克服它们以改进沟通效果。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
三、多项选择(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选、漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)在管理学中,领导者的权力主要包括( )
组织的营销战略和财务战略属于( )。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
非正式组织产生的原因,是组织成员期望得到特定的()。
卢桑斯的权变管理是一个观念性的结构,这个结构有环境、管理观念和技术三个主要部分。
绩效评价中的配对比较法,是将所有人与某一个特定的人进行比较,在一定程度上能够使评价的依据更为客观。
组织中产生冲突的原因有( )。
决策的制定过程,正确的逻辑顺序是( )。
目标管理中的目标是一个多层次的体系和网络,好的目标通常具备特征包括( )。
老子主张“道法自然”,辨道顺道,无为而治。实质是指管理者要顺应客观规律,尊重自然规律。
下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情境( )。
根据期望理论,合理设置工作目标有助于提高期望值。