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A
A.组织标准化
B
B.工作秩序化
C
C.管理规范化
D
D.激励多元化
正确答案 :D
相关试题
根据管理效率定义的公式,投入的管理成本越高,管理的效率越低。
85、“新颖效应”也就是首因效应。
54、事业部制组织结构形式的主要缺陷有()。
管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志,而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征?( )
79、人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差属于主管好恶的偏差。
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字,以下不正确的是( )。
在直线-参谋系统中,参谋团体的职能就是研究外部环境的变动;在科层系统中,参谋团体的职能则是使组织内部的主要活动程序化。
经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例,就能理解管理问题,但并不能因此学会有效地进行管理。
88、避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重的组织设计原则是权责对等。
42、下列对滚动计划法的评价正确的有( )。
78、在激励工作中,最为重要的是发现职工的自我实现的需要。
二、多选题(20题)41、下列决策方法中,属于集体决策的是:( )