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当一个组织冲突很少时，这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。（ ）

30.管理的自然属性不以人的意志为转移，也不因社会制度形态的不同而有所改变，这完全是一种客观存在。

人本原理的基本内容和特点不包括（）。

管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。

为避免外部环境变化而带来的某种威胁，企业在内部展开局部或全局性调整，这种创新是积极攻击型创新。

二、多选（20题）职能部门化的局限有（ ）。

强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。

法约尔认为企业经营活动的类型是( )。

决策的基本过程是:察觉和分析问题—制定可行方案—明确决策目标—分析比较方案—选择和实施方案—监督和反馈。

组织系统图的垂直形态表示（）。

组织结构的具体模式有很多种，但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。

有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你认为?( )