下列关于创新与研究开发的关系，表述不正确的是（ ）。

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

管理系统中，最能动、最关键的要素是（ ）。

8.“灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门间的协作与配合，并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是（ ）。

下列不属于行政决策的特征的是（　　）。

斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织？（ ）

13.在SWOT分析矩阵中，当组织面临巨大的外部机会，却受到内部劣势的限制，应当采取（ ）战略。

在创新的提出构想阶段，可以采用（ ）等方法，集思广益，提出创新构想。

在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是（）。

经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。

组织的下列行为，属于收缩战略的有（ ）。