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A
链式
B
轮式
C
Y式
D
全通道式
正确答案 :C
解析
考查沟通网络。正式沟通通常有五种形态,即链式、环式、Y式、轮式、全通道式沟通。其中,在沟通结构中,有一个个体处于沟通的中心,已成为沟通媒介。在组织中,就相当于从参谋机构到组织领导再到下级的信息沟通形态。这种沟通结构集中化程度比较高,解决问题速度快,一般适合于领导者任务繁重,需要有人协助进行信息的筛选,提供决策的依据,同时又要对组织实施有效控制的情形。但是此种方式易于造成信息的曲解或失真,影响组织成员的士气,阻碍组织工作效率的提高。
相关试题
()的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
绩效改进方案只可以与计划目标制定相结合,不可以独立制定。
战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,它包括()。
因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。
在公共管理领域,信贷有两个主要职能,即经济职能和财政职能。
下列不属于人际关系理论主要观点的是()。
从本质和基本属性上看,组织是动态意义的有机整体和组织行为的有机统一。
在经营管理活动中,要“乐观时变”。体现了( )的经营管理思想。
根据巴纳德的观点,以下不属于组织存在的基本条件的是()。
管理过程中应该避免一切冲突的存在,以保证管理效率的提高。
3.管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色。
总体战略是组织最高层的战略,它主要是解决组织( )。