相关试题

（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。

根据费德勒权变理论，在环境中等的情况下，采用（）领导方式最好。

概念技能是指对事物的洞察、（ ）和概括的能力。

在实践中，由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响，一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的（）观点相悖。

效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率是使组织活动实现预定的目标。

韦伯把组织分为不同的类型，包括神秘组织、合理—合法组织和（ ）。

衡量对于控制工作十分重要，有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效，它们分别为（ ）。

影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。

“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。

对组织人员而言，主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、（ ）等五方面予以考评。

10.管理的基本职能包括（ ）

经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。