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正确答案 :错
解析
考查心理冲突。双趋冲突是指两个好处都想要,因不可同时兼得而产生的矛盾心理。理性的决策者往往希望决策方案能够一举两得或一举多得,但客观条件又常常使之难以实现,正所谓“鱼与熊掌不可兼得”的情况。决策活动所面对的资源条件往往是有限的,决策者在决定如何利用资源时就常常遭遇这样的问题。例如想做的事情很多,可资金条件只允许择一而行,双趋冲突就会产生。
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计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
决定决策能否成功的是()。
以下属于预防性控制的是( )。
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是( )。
经济管理方法的特点不包括( )。
全面质量管理理论中“全面”是指()。
剩余损失是用来衡量放弃其它选择而导致的实际经济损失。
以下不属于正式沟通形态的是()。
( )是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。
按沟通中信息流动的方向区分为()。
科特尔和赫斯科特认为,强力型文化与组织业绩之间没有必然联系。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共60分) 战略控制的基本控制要素不包括()。