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A
因事择人
B
因人设岗
C
因材适用
D
动态平衡
正确答案 :A
解析
本题考查人员配备。 因事择人就是人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点, 以职位对人员的实际要求为标准, 选拔、 录用各类人员。故本题答案为A。
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管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。
对极细微的支出作了琐细的规定,致使主管人员丧失了管理自己部门必要的自由,这实质上使授权名存实亡,这是预算危险倾向中的目标置换。
DMAIC属于( )改进,是从有到优的改变。
所谓管理者,就是承担管理责任,具有管理权力,能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员。
在管理学中,“鲶鱼效应”的意思是组织有博弈和竞争才会有活力。
刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点,因此,在管理中应该优先采用法律方法。
组织文化具有( )。
下列决策方法中承担风险最大的是()。
管理的二重性是由()。
构成管理的必要条件是( )。
受X理论影响而产生的是()。
为了实现目标而制定的方案,称为(),这是构思和设计的主要方案。