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正确答案 :错
解析
考查管理幅度。管理幅度是指一个上级直接监管的下属人员的数量。组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或数目,称为管理层次。
相关试题
有效领导的客观需要是领导者要学会授权,使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。
企业技术创新应以市场为主导,以企业为主体,以提高企业经济效益、增强市场竞争力和培养新的经济增长点为目的。
二、多选(20题)职能部门化的局限有( )。
目标管理的最突出的特点是强调( )。
在管理活动中居于主导地位的是控制。
计划工作的核心是( )。
决策过程中最为重要,也是最为困难的环节是( )。
质量控制分析是组织中应用最广泛的现场控制方法之一。
一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。
合理的管理密度,有利于体现管理决策的意志和目标的实现。
工作业绩评价指标是对工作行为产生结果进行评价,具体表现为()。
某公司在评价员工绩效时,关注的不仅是员工的工作态度,更是工作业绩和工作结果,要求员工参与组织整体计划的确定,并参与讨论部门计划,进而确立员工的个人工作计划。可见该公司采用的绩效评价方法是( )。