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A
正相关关系
B
反相关关系
C
平行关系
D
交叉关系
正确答案 :B
解析
【解析】考查组织设计的内容。管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。管理层次是组织中建立授权级别的数量,或者说是纵向管理的等级层次。管理层次与管理幅度成反相关关系,即在组织规模一定和其他条件不变的情况下,管理幅度越大,管理层次越少;反之,管理层次越多。
相关试题
经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。
某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下,小李与 小王直接协作,打破了向个上级层层沟通的等级链,这种情况属于( )现象。
管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的()。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
下列属于例外问题的有( )。
计划活动的结果表现为各种具体的计划形式,包括( )等。
在实践中,由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响,一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的()观点相悖。
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
按组织的社会功能分类,下列组织中属于模型维持组织的有( )。
职能部门化的缺点有( )。