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正确答案 :错
解析
考查组织战略的领导。在现实的战略领导中,抓外部机会与建设内部能力这两者是相互联系的。抓外部机会是指在对外部环境进行实时扫描的基础上,发现市场机会,并把“环境机会”切实地转变为组织自身的机会,即组织是否具备相应的资源与能力。因此,建设组织的内部能力与捕捉外部机会是同样重要的。对于任何组织来说,只有具备了与外部机会相匹配的内部能力,才能形成优势。相反,如果没有能力支撑,机会甚至还有可能成为一种威胁。除此之外,还要处理好战略目标与实现能力的统一;眼前生存与未来发展的互动;战略制定与战略执行的衔接;战略刚性与战略柔性的兼容。
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“世事洞明皆学问,人情练达即文章”说明领导者必须具备“懂人”的概念技能。
()是管理的重要职能,其核心功能是整合。
根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型()容易产生官僚主义。
以下关于公平理论的说法,错误的是()。
采用()的方法,可以使流程简化,减少偏差,提高质量;产品在流程中的时间缩短了,减少受损和过期的机会。
关于社会技术系统学派,以下说法正确的有()。
某项问卷调查结束后,发现有这样的情况:同样的问题在问卷不同的位置出现,很多人的答案前后不一致,这说明此次调查的()较低。
为了达到管理有效,管理层次应尽可能( )。
今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。( )
法律方法具有权威性、强制性、稳定性和( )等特点。
赫塞和布兰查德提出的领导理论认为,领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论。()
战略管理学派中的认识学派属于()。