正确答案 ：A

解析

本题考查收入分配制度。公平理论认为，一个人在自己因工作或做出成绩而取得报酬后，并不会仅关心所得到报酬的绝对量，而且还会通过自己相对于投入的报酬水平与相关他人的比较来判定其所获报酬是否公平或公正。员工只有感到切实的公平感，其行为才会得到有力的激励，从而也就导致其对自己主观需求现实化的的真正认可。