下列关于组织变革的描述，正确的是（ ）。

下列关于计划与决策关系的描述不正确的是（ ）。

通常情况下，管理者获得有关实际工作绩效的资料和信息的方法主要有（ ）。

管理者需要动员和配置的有效资源包括人力、物力、财力等方面的资源，但不包括机会、时间、信息等方面的资源。

组织在进行人员选聘的过程中，“搜集相关信息”完成后应该进行下列哪项工作（ ）

在减少内部弱点的同时规避外部环境的威胁，企业应采取进攻性（即SO：优势—机会）战略。

美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论认为：自我实现需要是人基本需要的最高层次。

机械式组织和有机式组织没有优劣之别，例如：在稳定环境中采用有机式组织比较好，而在动态环境中采用机械式组织则更容易成功。

下列选项中，哪一项可以有效增强组织的核心竞争力（ ）。

领导人是能把别人吸引到自己周围来的人，从这个意义上讲，领导人就是别人跟随的人，是能够得到别人信任和忠诚的人。

社会比较理论认为，当一个人做出成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所获得报酬的绝对值，而且关心（ ）。

为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行，管理者必须监控和评估组织的绩效，并随时跟踪表现和预定目标的差异。