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A
改变情景以适应领导风格
B
改变领导风格以适应情景
C
什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格
D
放弃该工作
正确答案 :A
解析
考查菲德勒权变理论。菲德勒认为,领导风格是稳定不变的,要提高领导效果,只有两种途径:一是替换领 导者适应新情境;二是改变情境以适应领导者。
相关试题
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
根据布莱克和穆顿的管理方格图理论,比较理想的领导方式是( )。
领导权变理论认为领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化。
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
概括地说,领导的本质是一种( )。
与管理者比较,领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予他们的范围。
某企业多年来任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的( )。
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格( ) 。
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) .
.X-Y理论是由( )提出的。